谷歌54亿美元收购Mandiant，网络安全人才荒怎么办？（谷歌54亿美元收购Mandiant，网络安全人才荒怎么办？）

谷歌54亿美元收购Mandiant，网络安全人才荒怎么办？
谷歌本周宣布以54亿美元的天价收购网络安全公司Mandiant，这意味着谷歌将拥有更多的网络安全人才和技术。但是，随着全球对网络安全和隐私的关注不断增加，市场上的网络安全人才也越来越稀缺。那么，面对这样的问题，业界和企业应该如何应对呢？下面，本文将从四个方面进行分析。
1. 更加专业的培训
专业的技能和知识是培养网络安全人才不可或缺的一部分。目前，在全球许多高校和培训机构中，都已经出现了网络安全的培训和专业课程。但是，这些机构的数量仍然远远不足。业界和企业需要更多的关注和投入，以培养更多的网络安全专业人才。此外，通过培训人才，可以提高员工的自我防范意识和能力，这是非常重要的。
2. 提高自我防范意识和能力
网络安全人才不仅仅要通过培训获得专业知识，还需要具备一定的自我防范意识和能力。在当前的环境下，任何一种安全技术都无法完全解决所有问题。因此，网络安全人才应该具备处理和应对临时问题的能力，能够快速反应和调整，以保障企业安全。
3. 构建开放互联网安全平台
与其他领域类似，网络安全人才的市场也需要开放和共享。构建开放的网络安全平台，可以为行业内的企业和个人提供更多的机会和发展空间。这种平台需要涵盖更多的技术领域和应用场景，以便让更多的人能够加入其中，并共享资源。
4. 增加网络安全行业的吸引力
当前的网络安全市场对于像谷歌这样的高科技企业来说，已经成为了一个非常抢手的区域。因此，行业需要增加它的吸引力，让更多的人加入其中。这包括提供更好的薪资待遇、更好的工作环境和更加开放的创新平台等。
总结：
面对一个市场缺乏人才的情况，我们不能够依赖于一家公司或一段时间内的解决方案。相反，业界和企业需要共同努力，提高人才培训的专业性和效果，并开展更加开放和创新的活动，从而提高网络安全人才的数量和质量，保障企业和个人数据的安全。